提升向上溝通與向下管理能力
依照企業個別特質與文化特性量身客製
因應全球減碳排放共識
運用PDCA循環式管理品質 確保目標達成度 促使品質優化
符合勞資雙方的最佳利益
創造幸福企業典範
強調以多元化視企業需求 並強調與員工間的互動性
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